제안서지침 번역(영어 원본)1.1.1 Temporary positions for principal investigators
It is possible to apply for funding for temporary positions for principal investigators as part of a project. Such positions are generally funded in accordance with the TV-L 13pay scale5 or BAT IIa (in the west) or BAT-O IIa (in the east) or in connection with an applicable pay scale agreement from the institution where you will be working. In cases where administration and leadership of the project justifies a higher-paid position, a TVL 14 position may also be requested. Please note that this must be described in the proposal accordingly.
If you intend to apply for a temporary position as principal investigator, please enclose a statement from your host institution indicating that it will take over employer responsibilities during your funding period and, in cooperation with you, provide the conditions necessary for you to carry out your project. The prescribed template can be downloaded from the DFG’s website.
If you are considered a Nachwuchswissenschaftler, work at a non-university research institution and wish to take advantage of the exemption from the general duty to cooperate (see section I), please also enclose a legally binding statement from the research institution confirming that it will assume 45% of the project expenses requested in the funding proposal, including funding of the temporary position for the principal investigator.
These statements must be signed by an organisational unit entitled to make binding statements of employment and enter into financial obligations. As a rule, this will be the institution’s administration.
The objective of this DFG funding mechanism is to enable you to devote your working time solely to carrying out your project. Where applicable, this may also include performing scientific services that are directly related to your project. However, tasks that go beyond this may not be performed for your employer (such as teaching or performing non-scientific services such as caring for patients). You may, however, accept teaching responsibilities or provide medical care – for example by taking on duties – in accordance with the secondary employment regulations applicable at your university outside regular working hours.
Funding for temporary positions for principal investigators only allows international research visits to a limited extent. The majority of the time spent working on the project should be spent in Germany. Funding for research visits abroad may be applied for with the proposal for a temporary position as a principal investigator. If longer periods abroad are required for completion of the project, a combination of funding for the temporary position as a principal investigator and a research fellowship may be applied for in exceptional cases. If this should be the case, please consult the DFG’s Head Office (Quality Assurance and Programme Development Division) before submitting the proposal. If the majority of the time spent working on the project will not be spent in Germany, you should apply for an international research fellowship.
It is possible to take advantage of this position part-time (at least 50%) for family reasons. Other reasons for part-time working will not be accepted. For more information on the rules concerning application for a part-time position, please consult the DFG’s Head Office (Quality Assurance and Programme Development Division) before submitting the proposal.
1.1.2 Replacement costs
University teachers who wish to be relieved of their teaching and administrative duties in order to progress with their planned research project, and who wish to take leave from their civil service obligations with continued payment of their salaries, can apply for funds to finance their replacement for up to 12 months. Where possible, the replacement regulation should be designed such that young researchers are given the opportunity to gain further qualifications.
Faculty members at German universities who are in salary brackets C2 to C4 (W2 or W3) or a comparable salary bracket, whose duties include research and who are eligible to take sabbatical leave in accordance with civil service law, may apply. Possible state-funded research sabbaticals must be taken before, or in conjunction with, DFG funding; replacement costs cannot be provided in such cases.
Proposals for research grants that consist solely of replacement costs can be submitted.
Should the grant be approved, funding will be provided to the university to hire the replacement. The level of funding may not exceed the applicant’s own salary. |
제안서지침 번역(한국어 번역본)1.1 신청자에 대한 지원
1.1.1 임시직 연구 책임자
프로젝트 일부의 임시직 연구 책임자에 대한 재정 지원을 신청할 수 있으며, 이러한 직급은 일반적으로 TV-L 13 임금 체계 나 BAT IIa(서독) 또는 BAT-O IIa(동독)에 따르거나 귀하가 일하게 될 기관의 해당 임금 체계 계약에 따라서 자금이 지원된다. 프로젝트에 대한 관리와 지도 때문에 더 높은 임금의 직급이 필요할 경우에는 TVL 14 직급을 요청할 수도 있으며, 이 경우에는 반드시 제안서에 이에 대하여 설명하도록 한다.
만일 임시직 연구 책임자에 지원하려면, 재원 지원 기간 동안 주관 기관에서 고용주의 임무를 수행하고 귀하의 프로젝트를 수행하는데 필요한 조건을 귀하에게 협력하여 제공할 것임을 나타내는 주관 연구기관의 증명서(a statement from your host institution)를 첨부하도록 하며, 규정 형식은 DFG 웹사이트에서 다운로드 가능하다.
귀하가 Nachwuchswissenschaftler(신진학자)에 해당되고, 비-대학 연구기관에서 일하고 있으며, 일반적인 협력의무에서 면제 받고자 할 경우(1부 참고), 임시직 연구 책임자에 대한 재원마련을 포함하여 연구비 신청서상에 요청한 프로젝트 비용의 45%를 소속 연구기관에서 충당할 것이라고 확인하는 법적 구속력이 있는 연구기관의 증명서도 첨부하도록 한다.
이러한 증명서는 조직 단위에서 서명을 하여 법적 구속력 있는 고용 증명서가 되어 재정적인 의무를 이행하도록 해야 하며, 이 조직 단위는 대체로 연구기관의 행정 담당이 될 것이다.
이와 같은 DFG 재원 구조의 목적은 연구 시간에 프로젝트를 수행하는 데에만 전념할 수 있도록 하기 위함이며, 적절하다면, 담당하는 프로젝트에 직접적으로 관련되는 과학 서비스를 수행하는 것도 포함될 수 있다. 단, 이 범위를 벗어나는 업무는 고용주를 위해서 수행하지 않을 수 있다(강의나 환자를 돌보는 등의 비과학적인 업무와 같이). 그러나 일반 업무 시간 외에 소속 대학에 적용되는 보조 고용규정에 따라 강의 업무를 맡거나 진료를 제공할 수 있다 – 예: 직무를 맡아서 –.
임시직 연구 책임자의 재원으로는 제한된 범위의 국제 연구방문활동만 가능하다. 프로젝트에 소요되는 시간 대부분은 독일에서 보내야 하며, 연구 목적의 방문을 위한 연구비는 임시직 연구 책임자용 제안서로 신청할 수 있다. 프로젝트 수행을 위하여 장기간 해외 체류가 필요할 경우, 예외적인 경우에 한하여 임시직 연구 책임자의 연구비와 연구 장학금을 함께 신청할 수 있고, 이 경우 제안서를 제출하기 전에 DFG 본사(품질관리 및 프로그램 개발부)에 문의하도록 한다. 프로젝트 연구에 소요되는 시간 대부분을 독일에서 보내지 않을 경우에는 국제 연구 장학금을 신청하도록 한다.
가정 형편상의 사유로 이 직책을 시간제로(50% 이상) 활용할 수 있으며, 시간제 근무를 위한 다른 사유는 불허된다. 시간제 직책 신청에 관한 규정에 대한 자세한 사항은, 제안서를 제출하기 전 DFG 본사(품질관리 및 프로그램 개발부)로 문의하도록 한다.
1.1.2 대체 비용
사전에 계획한 연구 프로젝트를 진행하기 위하여 강의와 행정 업무에서 벗어나기를 희망하는 대학교수들과 공무원의 의무에서 벗어나 유급 휴가를 받기 원하는 대학교수들은 최장 12개월까지 재원을 대체로 처리하도록 신청할 수 있다. 가능하다면 신진 연구자들이(young researchers) 추가 자격요건을 갖출 수 있는 기회를 제공받을 수 있도록 대체 규정을 만들도록 한다.
C2에서 C4(W2 혹은 W3)의 임금 범위에 속하거나 이와 대등한 임금 범위에 속하며 직무에 연구가 포함되고 공무원법에 따라 안식휴가를 받을 자격이 있는 독일 대학의 임직원들이 신청할 수 있으며, 가능하면 주에서 재원을 제공하는 연구 안식기간을 DFG 연구비에 앞서서 갖거나 또는 DFG 연구비와 연계하여 갖고, 이 같은 경우에는 대체 비용을 지급할 수 없다.
대체 비용으로만 구성되는 연구 지원금 제안서도 제출할 수 있다.
지원금이 승인되면, 대체 인력을 채용하기 위하여 대학 측에 연구비가 지급될 것이고, 지급되는 재원 수준은 신청자의 임금을 초과할 수 없다. |
